本报讯 （记者 郑锋龙 傅博文） 前日上午，全区根治欠薪工作推进会暨工程建设领域欠薪信访工作会议召开，区委副书记、政法委书记朱红丹参加。

余杭区今年二季度安薪指数98.17分，排名全市第二、全省第三，根治欠薪工作取得了一定的成效。今年1-6月，全区对查实的相关违法行为共开具限期改正指令205份，人社行政处罚39家，公安行政处罚10件、刑事立案2件。

会议强调，要加强日常监管和源头防治，进一步规范企业用工行为，严格落实工资支付保障制度，坚持打早打小，避免欠薪风险扩大难以化解。要深入开展欠薪风险隐患排查，落实推进建设工程领域离场结算和工资确认备案制度，通过政企服务圆桌会、案情通报会等方式，普及法律法规。要快调快办快处欠薪纠纷，紧盯人社部线索件、信访件、安薪码等欠薪，达到“处置一起、化解一片”的效果。要加强协同联动、信息共享，对恶意欠薪、虚假讨薪、极端讨薪等违法行为，综合运用行政处罚、信用惩戒、立案打击等手段，做到重拳出击、重拳惩戒，为持续擦亮“余杭无欠薪”品牌、维护社会和谐稳定作出贡献。