（记者 郑锋龙 傅博文） 2月28日，“建设新中心 勇攀新高峰”余杭区经济高质量发展大会召开。会上发布的《余杭区创新驱动 人才引领 加快形成新质生产力若干政策意见》引发热议，大家纷纷表示，新政策的发布和完善将进一步激发和凝聚起各方人才投入余杭经济高质量发展的火热事业，也为广大人才提供了施展才华、成就梦想的广阔舞台。

创新驱动与人才引领是成就余杭的两大制胜法宝，也是余杭不变的发展内核。以这场经济高质量发展大会为契机，余杭马不停蹄抓研发，抢人才，全面加强“三支队伍”建设，让“大人才观”成为滋养创新发展热土的重要养分。

参加完当天的会议，弈芯科技有限公司创始人兼CEO黄继辉就赶回公司投入新产品的研发。“我们为芯片设计和制造提供底层的技术支撑，因此需要非常多的数学和物理类的基础学科人才。我觉得余杭是一个非常重视人才、重视企业、重视市场活力的地方。在这种氛围下，我们才有更好的动力去吸引优质的人才，去创建更好的企业文化。非常感谢余杭这片热土给了我们这样的机会。2024年对我们企业来说是极为重要的一年，我们希望在这一年里交出更优异的答卷。” 黄继辉说。

创新是企业发展的关键，而创新型人才更是关键中的关键。杭州鉴智机器人科技有限公司公共事务经理赵倚晨给出一组数字：85%、65%、2800万。即2023年鉴智机器人在研发上投入2800万元左右，研发人员占正式员工的比例达85%以上，研发人员中有65%是硕士及以上学历。

“我们希望在这样的环境下，用心打磨好技术，服务更多的车企。在2024年，企业将进一步将技术产业化，跟着全区的战略方向发展，为余杭区经济高质量发展贡献我们的力量。” 赵倚晨表示。

浙江晶能微电子有限公司的功率模块封装车间内，在高精密设备的运转下，一片片晶圆被加工成模块产品。令人惊叹的是，仅需几名员工就能操作四五台设备，这得益于晶能微电子公司对自动化流水线的成功尝试。

“我们所生产的功率半导体是新能源汽车的核心组件，特别是对于半导体企业而言，人才是技术创新的关键。未来，我们将持续加大对人才的培养和优秀人才的引进。在余杭这个经济平台上，继续发光发热，不断壮大实力，推动企业的进步，同时促进地方经济的发展。” 浙江晶能微电子有限公司CEO潘运滨说。

在杭州地芯科技有限公司，公司CEO吴瑞砾正忙于为即将发布的新产品做准备。五年来，地芯科技依托强大的人才队伍打磨出不少“硬核”产品，成功组建起射频前端、射频收发机和模拟信号链三大产品线。

“大会的召开让我非常激动，也倍感振奋。我切身感受到余杭对人才工作的重视。” 吴瑞砾介绍，“我们企业专注于高端芯片的设计，因此需要大量的高层次人才支撑才能够保持领先。余杭区对于高层次人才的吸引力是非常大的。接下来，公司也会积极引入这些高层次人才，助力企业高质量发展。”

蓝图已经绘就，目标清晰可为。新一轮高质量发展的“竞速跑”已在全区各地相继鸣枪，显示出“强”的干劲、“拼”的闯劲、“改”的韧劲。当育才、引才、聚才、识才、用才、护才的空气充盈整个社会，余杭必将成为各类人才向往集聚之地。