1月26日，2024余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划动员大会在杭州西站举行。

会上启动了“海创未来·卓越博士后”腾飞计划，包含十条激励政策，涵盖科研成果转化、创新创业、生活补贴、人才认定等方面。比如，给予博士后工作站建站单位最高100万元建站资助；给予出站留余杭（来余杭）博士后三年最高90万元的生活资助等政策。这“一揽子”政策对吸纳人才进站、推进高层次创新人才引育有重要作用。

当天，杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）等6家企业集中授牌，成为2024年余杭第一批博士后工作站。

为预防博士后建站后空置问题，余杭邀请浙大医学中心（余杭）和浙江核新同花顺网络信息股份有限公司2家国家级博士后作站分享经验，并邀请浙江外企德科人力资源服务有限公司等5家重点人力资源机构做招引博士后工作推荐。

会上，针对博士后工作站建站单位和拟建站单位，省、市专家与留学人员服务中心老师还进行了政策宣讲与建站指导，区人力社保局从建站申报、人才认定、职称评审等方面提供全方位服务，帮助企业建立完善博士后制度管理。