本报讯 （记者 俞杰 陈书恒）3月10日，区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会举行。市委常委、区委书记刘颖出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻党的二十大和全国两会精神，深刻领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央和省、市有关部署要求，全面推进“创新策源工程”，聚天下之英才而用之，举创新之大旗而向前，为建设杭州城市新中心、争当“两个先行”排头兵，奋力谱写中国式现代化余杭篇章提供坚强硬核支撑。

会议以视频形式举行，区委副书记、区长王牮主持。之江实验室党委副书记赵新龙，国科大杭州高等研究院党委书记邵雪荣，杭州师范大学党委委员、副校长戴丽敏，杭州电子科技大学党委委员、副校长马国进，省人才集团总经理陈德意，清华大学团委副书记程正雨，天目山实验室执行主任马朝利，阮文静、沈昱、朱红丹等区四套班子领导，有关镇街、部门主要负责人，以及企业、高校、科研机构和人才代表在主会场参会。

会上，区领导为获得人才引育突出贡献奖、产学研合作突出贡献奖和人才服务突出贡献奖的单位和个人颁奖；余杭区人民政府与清华大学签订校地合作协议；余杭区科创教育研究院揭牌；启动“千家企业进院所”活动；国际院士创新中心余杭分中心成立；聘任余杭区引才使者；启用海外人才工作站；发布“创新策源工程”2023 年五大行动。杭州师范大学、天目山实验室、未来科技城和杭州量安科技有限公司代表作交流发言。

刘颖强调，要提高政治站位，把握人才和创新工作大方向。“人才引领、创新驱动”是从中央到省市的核心战略，是应对区域竞争的制胜法宝，是余杭赶超跨越的必由之路。全区上下要把人才和创新工作摆到发展全局的核心位置去思考、去谋划、去推进，坚持“人才引领、创新驱动”发展战略不动摇，坚持问题导向、精准靶向发力，以“快”破题、以“创”开路、以“新”制胜，在人才竞争的赛道上开足马力，在创新发展的大道上蹄疾步稳，把人才创新这一“关键变量”转化为余杭高质量发展的“最大增量”。要坚持一体推进，实现人才和创新工作大跨越。要聚焦聚能造峰，以高能级创新平台集聚高端化要素资源，建强国之重器主引擎，激发特色小镇新活力，强化企业创新硬支撑。要推动“沿途下蛋”，以高效率成果转化推进高质量产业发展，突出市场化导向抓转化，围绕产业化落地抓转化，强化专业化服务抓转化。要构建雁阵格局，以高素质人才队伍赢得高段位城区竞争，引育旗帜型顶尖人才，集聚创新型青年人才，培养专业型产业人才。要加强党建统领，形成人才和创新工作大合力。要提升政治引领力，坚持党管人才原则，加强党对人才和创新工作的统一领导。要提升工作统筹力，压紧压实人才和创新工作主体责任，加快构建有利于整合人才创新资源的组织体系。要提升要素保障力，宣传好、落实好、兑现好人才政策“黄金20条”等创新和人才政策，落实财政科技投入稳定增长机制，坚持需求导向持续提升人才服务水平。要提升考评驱动力，树立正确的人才、科研评价导向，建立“目标管理、责任捆绑、督查考核”机制，形成人才和创新工作的强大合力。