杭州二月花信息技术有限公司：

本委已受理申请人沈一东（浙杭余杭劳人仲案（2022）1322号）、金婷婷（浙杭余杭劳人仲案（2022）1323号）、包跃佳（浙杭余杭劳人仲案（2022）1324号）与你公司（被申请人）劳动争议三案，申请人沈一东要求你单位支付2022年4月21日至2022年4月30日工资1471.3元、2022年5月1日至5月4日工资183.9元、支付解除劳动关系的经济补偿金2000元、支付代通知金4000元、补缴2022年4月21日至5月5日的社保，申请人金婷婷要求你单位支付2022年4月1日至2022年4月30日工资4137.9元、2022年5月1日至5月4日工资206.9元、支付解除劳动关系的经济补偿金2250元、支付代通知金4500元、补缴2022年5月1日至5月5日的社保，申请人包跃佳要求你单位支付2022年4月1日至2022年4月30日工资4597.7元、2022年5月1日至5月4日工资299.8元、支付解除劳动关系的经济补偿金2500元、支付代通知金5000元、补缴2022年5月1日至5月5日的社保。依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起10日内。该三案分别定于2022年11月30日9时30分（1322号）、2022年11月30日14时10分（1323号）、2022年12月1日9时30分（1324号）在本委仲裁庭（余杭区仓前街道龙潭路22号二楼仲裁服务区）公开开庭审理，请准时到庭参加。届时不到庭，本委将依法裁决。

杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会

二〇二二年七月四日