各镇人民政府、街道办事处:

为丰富基层公共文化供给,引入社会力量参与公共文化服务,提升我区公共文化服务现代化发展水平,促进区文化馆、图书馆总分馆服务效能提升,根据中共浙江省委办公厅 省人民政府办公厅印发《关于高质量建设公共文化服务现代化先行省的实施意见》《余杭区高质量建设公共文化服务现代化先行区的实施方案》等文件精神,在我区实行文化下派员即文化管家、图书管家制度,现将相关事项通知如下:

一、总体目标

文化下派员通过采购第三方专业机构服务,主要从事文化艺术创作、表演和辅导培训,整理、研究和开发地方民间文化艺术,图书管理、阅读推广等服务,具备组织开展群众文化活动的能力。我区实行文化下派员即文化管家、图书管家制度按照基本公共文化服务标准“公益性、基本性、均等性、便利性”的要求,坚持政府主导、城乡一体、效能优先、创新发展的基本原则,建设“统一网点布局、统一服务标准、统一数字服务、统一效能评估”的文化馆总分馆服务体系和“资源共享、联合编目、统一检索、一卡通用、覆盖城乡”的图书馆总分馆服务体系。通过社会力量参与公共文化服务,提升基层公共文化服务品质和绩效,助力公共文化服务现代化先行区和15分钟品质文化生活圈建设。

二、工作要求

1.区镇(街道)文化管家、图书管家(附件1),根据岗位职责(附件2、3)做好阵地建设、活动开展、作品创作、团队培育、阅读推广、余阅阅读空间建设等相关工作,并联络协调省市区馆各项工作。
    2.统一运行模式。镇(街道)分馆与区馆互联互通、资源共享,通过创新管理方式,落实总分馆运行工作,承担区馆部署的各项任务,策划、组织本地特色文化活动和培训、辅导、创作、图书流转、阅读推广、余阅阅读空间建设等工作,协调好所辖村(社区)的文化资源配送,吸引社会力量广泛参与,形成常态化的工作机制。

3.各镇(街道)要高度重视,落实责任,强化措施,全面推进总分馆制建设工作,确保真正实现城乡群众公共文化服务全覆盖、无死角、均衡供给,提升我区公共文化服务现代化水平。


附件:1.余杭区镇(街道)文化管家、图书管家名单

          2.余杭区镇(街道)文化管家岗位职责

          3.余杭区镇(街道)图书管家岗位职责




杭州市余杭区文化和广电旅游体育局      

2022年5月7日                    

附件1


余杭区镇(街道)文化管家、图书管家名单

序号

镇(街道)分馆

文化管家

图书管家

1

余杭街道分馆

罗  兰

闻  莉

2

闲林街道分馆

汪安琪

黄影红

3

仓前街道分馆

吕琳丽

谢路遥

4

中泰街道分馆

陈  洁

雷  潇

5

五常街道分馆

吴新生

薛莹莹

6

仁和街道分馆

王  婷

童佩茹

7

良渚街道分馆

翁  瑜

黄淑宁

8

瓶窑镇分馆

潘怡静

陈梦兰

9

径山镇分馆

白雅琪

方建美

10

鸬鸟镇分馆

赵晓梦

裘利凯

11

黄湖镇分馆

陶翰林

王  黎

12

百丈镇分馆

周红丽

黄卫英





附件2


余杭区镇(街道)文化管家岗位职责



1.积极完成区下达的工作任务,按照《浙江省县(市、区)公共文化服务现代化标准(2021-2025年)》及省市区文化礼堂管理相关要求开展文化管理、服务工作。

2.积极协助所在镇街开展镇(街道)级文化活动,各村(社区)每年培育一支文艺团队,排练一个代表性节目。

3.积极协助所在镇(街道)统筹协调各类文化资源,策划组织各类文化活动,提升阵地活动的开展和服务能力。

4.协助各镇(街道)建立健全公共文化场馆开放制度、设施管理制度、人员服务制度等,督促综合文化站、文化礼堂按要求正常开放使用。

5.充分挖掘当地文化人才,抓好“三团三社”等文艺骨干队伍建设,协助村(社区)因地制宜建立文化团队。

6.积极开展舞蹈、音乐、书法、美术及其他各类艺术的文艺骨干、文化志愿者培训。

7.注重收集素材,联系实际创作群众喜闻乐见的文艺作品,参与各类群众文化演出和比赛;每年积极参与新作品创作,并力争在省市区各级比赛中获得奖项。

8.参与对当地文化遗产资源的挖掘、整理、研究和保护。

9.积极撰写宣传信息,加大宣传力度,协助调查研究工作,积极撰写理论调研文章。

10.服从镇(街道)总体工作安排,对交办的工作及时完成,下基层或到文化馆总馆等要向镇(街道)请假报备;完成区级要求的基层公共文化服务体系建设及总馆交办的其他任务。




附件3


余杭区镇(街道)图书管家岗位职责



1.镇街图书分馆的每周开放时间不低于48小时,提倡错时开放,节假日、双休日须正常开放。

2.每个月须以服务管理绩效考核指标为标准,完成相关指标工作,藏书年均流通1.65册次。做好相关资料的存档工作,每月月底向区图书馆总馆报送相关指标数据。

3.日常业务管理有序,开展新书推荐、文献排架、归架、倒架等工作;每月按时向总馆上报分馆和村社图书流通量、服务人次、配送和回收需求;及时完成总馆流转图书的打包、接收、上架等工作;开展对旧书刊的清理和残缺、过时图书的馆藏变更等工作。协助做好镇(街道)分馆的固定资产管理工作,建立固定资产管理台账,定期对固定资产进行盘点、核算,及时做好图书等资产报废、新增、调拨的记录。

4.做好文化信息资源共享工程的推广,开展分馆及村社电子阅览室管理、巡查工作,及数字资源的下载、数字阅读的推广和使用。做好辖区内公共文化场地统一安装的WIFI的日常管理和报修。

5.推进属地辖区杭州书房、余阅阅读空间、24小时自助图书馆、“一证通”服务点、村(社区)图书室(农家书屋)日常等的建设、管理,全面了解和掌握情况,按要求做好巡查记录,向镇(街道)和总馆定期反馈并提出工作建议。

6.积极开展形式新颖、内容丰富,常态化的阅读推广活动,打造分馆特色活动品牌,提供活动方案、照片、信息等资料。积极开展志愿者服务工作。

7.注重地方文化的保存推广,有针对性搜集地方文献,各分馆可适当设置本地作家文化名人等本地特色文献专柜。

8.做好信息的上报工作,突出分馆特色、亮点工作,确保稿件质量,按要求报送业务数据和计划总结。

9.认真参加区图书馆总馆组织的业务培训、轮训、业务例会等活动,反馈分馆工作情况。组织本所辖区基层图书室会议或业务培训。

10.服从镇(街道)总体工作安排,对交办的工作及时完成,下基层或到总馆等要向镇(街道)请假报备。完成区级要求的基层公共文化服务体系建设及总馆交办的其他任务。



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