各镇人民政府、街道办事处:
为丰富基层公共文化供给,引入社会力量参与公共文化服务,提升我区公共文化服务现代化发展水平,促进区文化馆、图书馆总分馆服务效能提升,根据中共浙江省委办公厅 省人民政府办公厅印发《关于高质量建设公共文化服务现代化先行省的实施意见》《余杭区高质量建设公共文化服务现代化先行区的实施方案》等文件精神,在我区实行文化下派员即文化管家、图书管家制度,现将相关事项通知如下:
一、总体目标
文化下派员通过采购第三方专业机构服务,主要从事文化艺术创作、表演和辅导培训,整理、研究和开发地方民间文化艺术,图书管理、阅读推广等服务,具备组织开展群众文化活动的能力。我区实行文化下派员即文化管家、图书管家制度按照基本公共文化服务标准“公益性、基本性、均等性、便利性”的要求,坚持政府主导、城乡一体、效能优先、创新发展的基本原则,建设“统一网点布局、统一服务标准、统一数字服务、统一效能评估”的文化馆总分馆服务体系和“资源共享、联合编目、统一检索、一卡通用、覆盖城乡”的图书馆总分馆服务体系。通过社会力量参与公共文化服务,提升基层公共文化服务品质和绩效,助力公共文化服务现代化先行区和15分钟品质文化生活圈建设。
二、工作要求
1.区镇(街道)文化管家、图书管家(附件1),根据岗位职责(附件2、3)做好阵地建设、活动开展、作品创作、团队培育、阅读推广、余阅阅读空间建设等相关工作,并联络协调省市区馆各项工作。
2.统一运行模式。镇(街道)分馆与区馆互联互通、资源共享,通过创新管理方式,落实总分馆运行工作,承担区馆部署的各项任务,策划、组织本地特色文化活动和培训、辅导、创作、图书流转、阅读推广、余阅阅读空间建设等工作,协调好所辖村(社区)的文化资源配送,吸引社会力量广泛参与,形成常态化的工作机制。
3.各镇(街道)要高度重视,落实责任,强化措施,全面推进总分馆制建设工作,确保真正实现城乡群众公共文化服务全覆盖、无死角、均衡供给,提升我区公共文化服务现代化水平。
附件:1.余杭区镇(街道)文化管家、图书管家名单
2.余杭区镇(街道)文化管家岗位职责
3.余杭区镇(街道)图书管家岗位职责
杭州市余杭区文化和广电旅游体育局
2022年5月7日
附件1
余杭区镇(街道)文化管家、图书管家名单
序号 | 镇(街道)分馆 | 文化管家 | 图书管家 |
1 | 余杭街道分馆 | 罗 兰 | 闻 莉 |
2 | 闲林街道分馆 | 汪安琪 | 黄影红 |
3 | 仓前街道分馆 | 吕琳丽 | 谢路遥 |
4 | 中泰街道分馆 | 陈 洁 | 雷 潇 |
5 | 五常街道分馆 | 吴新生 | 薛莹莹 |
6 | 仁和街道分馆 | 王 婷 | 童佩茹 |
7 | 良渚街道分馆 | 翁 瑜 | 黄淑宁 |
8 | 瓶窑镇分馆 | 潘怡静 | 陈梦兰 |
9 | 径山镇分馆 | 白雅琪 | 方建美 |
10 | 鸬鸟镇分馆 | 赵晓梦 | 裘利凯 |
11 | 黄湖镇分馆 | 陶翰林 | 王 黎 |
12 | 百丈镇分馆 | 周红丽 | 黄卫英 |
附件2
余杭区镇(街道)文化管家岗位职责
1.积极完成区下达的工作任务,按照《浙江省县(市、区)公共文化服务现代化标准(2021-2025年)》及省市区文化礼堂管理相关要求开展文化管理、服务工作。
2.积极协助所在镇街开展镇(街道)级文化活动,各村(社区)每年培育一支文艺团队,排练一个代表性节目。
3.积极协助所在镇(街道)统筹协调各类文化资源,策划组织各类文化活动,提升阵地活动的开展和服务能力。
4.协助各镇(街道)建立健全公共文化场馆开放制度、设施管理制度、人员服务制度等,督促综合文化站、文化礼堂按要求正常开放使用。
5.充分挖掘当地文化人才,抓好“三团三社”等文艺骨干队伍建设,协助村(社区)因地制宜建立文化团队。
6.积极开展舞蹈、音乐、书法、美术及其他各类艺术的文艺骨干、文化志愿者培训。
7.注重收集素材,联系实际创作群众喜闻乐见的文艺作品,参与各类群众文化演出和比赛;每年积极参与新作品创作,并力争在省市区各级比赛中获得奖项。
8.参与对当地文化遗产资源的挖掘、整理、研究和保护。
9.积极撰写宣传信息,加大宣传力度,协助调查研究工作,积极撰写理论调研文章。
10.服从镇(街道)总体工作安排,对交办的工作及时完成,下基层或到文化馆总馆等要向镇(街道)请假报备;完成区级要求的基层公共文化服务体系建设及总馆交办的其他任务。
附件3
余杭区镇(街道)图书管家岗位职责
1.镇街图书分馆的每周开放时间不低于48小时,提倡错时开放,节假日、双休日须正常开放。
2.每个月须以服务管理绩效考核指标为标准,完成相关指标工作,藏书年均流通1.65册次。做好相关资料的存档工作,每月月底向区图书馆总馆报送相关指标数据。
3.日常业务管理有序,开展新书推荐、文献排架、归架、倒架等工作;每月按时向总馆上报分馆和村社图书流通量、服务人次、配送和回收需求;及时完成总馆流转图书的打包、接收、上架等工作;开展对旧书刊的清理和残缺、过时图书的馆藏变更等工作。协助做好镇(街道)分馆的固定资产管理工作,建立固定资产管理台账,定期对固定资产进行盘点、核算,及时做好图书等资产报废、新增、调拨的记录。
4.做好文化信息资源共享工程的推广,开展分馆及村社电子阅览室管理、巡查工作,及数字资源的下载、数字阅读的推广和使用。做好辖区内公共文化场地统一安装的WIFI的日常管理和报修。
5.推进属地辖区杭州书房、余阅阅读空间、24小时自助图书馆、“一证通”服务点、村(社区)图书室(农家书屋)日常等的建设、管理,全面了解和掌握情况,按要求做好巡查记录,向镇(街道)和总馆定期反馈并提出工作建议。
6.积极开展形式新颖、内容丰富,常态化的阅读推广活动,打造分馆特色活动品牌,提供活动方案、照片、信息等资料。积极开展志愿者服务工作。
7.注重地方文化的保存推广,有针对性搜集地方文献,各分馆可适当设置本地作家文化名人等本地特色文献专柜。
8.做好信息的上报工作,突出分馆特色、亮点工作,确保稿件质量,按要求报送业务数据和计划总结。
9.认真参加区图书馆总馆组织的业务培训、轮训、业务例会等活动,反馈分馆工作情况。组织本所辖区基层图书室会议或业务培训。
10.服从镇(街道)总体工作安排,对交办的工作及时完成,下基层或到总馆等要向镇(街道)请假报备。完成区级要求的基层公共文化服务体系建设及总馆交办的其他任务。