人员招聘简章

针对余杭区市场监管局投诉举报中心处置工作，现面向社会公开招聘相关岗位的协管工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘范围

1、杭州市内户籍优先。

2、年龄和时间界限截止年限为2022年2月28日24时止。

三、招聘办法和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、笔试、面试、资格审查、政审、录用等程序进行。

（一）报名 

1.报名时间：2022年3月8日- 2022年3月12日，逾期不再受理报名。

2.报名方式：将附件《应聘报名表》发送至157201645@qq.com，咨询电话：冯先生18058106630，孙女士18258868126。

（二）、笔试、面试、审查等

1、笔试：由招聘单位统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为“时事政治及消费者权益保护法、电子商务法等”。报名人员须凭户口本、身份证、最高学历毕业证书原件及复印件、《应聘报名表》参加笔试，具有相关工作经验的需提供单位出具的证明材料，笔试科目一门，满分为100分。

2、面试：根据笔试成绩按招考计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分。

3、附加分：中共党员加0.5分、持有全日制本科及以上学历加0.5分。

4、综合成绩：综合成绩=笔试*35%+面试*65%+附加分。

5、资格审查：根据综合成绩从高到低确定拟录用人员，由招考单位对拟录用人员进行资格审查。拟录用人员提供当地派出所出具的无犯罪记录证明、身份证、学历证书等相关证明原件，提供虚假材料的，取消录用资格。

6、有下列情形之一的，不得聘用：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的； 

（3）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

（4）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

（5）有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

（1）有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

（2）煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

（3）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

（4）因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

（5）道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

（6）有其他不宜报考情形的。

（7）录用：依据第四、五、六条的规定确定最终录用人员。

（三）、聘用

经审查合格后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。 

（四）、其他事项

1、 被录用人员与第三方服务公司签订《劳动合同》，试用期为3个月,试用期满后，经考核合格者给予正式录用，基本工资待遇参照余杭区市场监管局编外人员薪资待遇执行，绩效部分另行计算。

杭州安为先企业管理有限公司

2022年03月08日

附表            

应 聘 报 名 表

应聘岗位：余杭区市场监管局投诉举报处置工作人员     填报时间：    年   月  日  

注：简历须根据经历分段填写。