各镇街、平台团（工）委，局（公司）系统团组织：
2021年3月30日，团区委召开共青团杭州市余杭区委二十届二次全体（扩大）会议，团区委书记张哲明代表共青团杭州市余杭区第二十届委员会作了题为《建功“十四五” 奋进新征程 为争创社会主义现代化先行示范区贡献青春力量》的报告。现将上述报告予以印发，请各级团组织结合团内主题活动，认真组织开展学习讨论。
共青团杭州市余杭区委员会
2021年3月31日
建功“十四五” 奋进新征程
为争创社会主义现代化先行示范区贡献青春力量
——在共青团杭州市余杭区委第二十届二次全体（扩大）会议上的报告
张 哲 明
（2021年3月30日）
各位委员、同志们：
这次会议的主要任务是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕区委十四届十二次全会和团市委十九届四次全会部署要求，总结2020年工作情况，研判当前工作形势，明确2021年工作任务，部署全区共青团系统党史学习教育暨庆祝中国共产党成立100周年活动安排，进一步团结带领全区广大团员青年建功“十四五”、奋进新征程，为争创社会主义现代化先行示范区贡献青春力量，以优异成绩庆祝建党100周年。
区委和团省、市委一直高度重视、亲切关怀我区共青团工作。去年，区四套班子主要领导、相关区领导和团市委领导出席区第二十次团代会，对全区各级团组织和广大团员青年提出殷切期望。李忠誉副书记（时任）、朱红丹副书记分别走访调研团区委机关，悉心指导团的工作。区委常委会2次召开会议专题听取团区委工作汇报、共青团改革试点方案，并作出重要指示。团中央书记处书记徐晓、关志洁，团省委、团市委书记处领导和有关区领导多次实地调研我区共青团工作、出席团的会议活动，给予有力领导和支持。在区委和上级团委的正确领导下，2020年我区共青团多项工作继续走在全省、全市前列，全年承办省部级及以上会议活动6次，其中团中央现场会3次并作经验交流；圆满完成全市唯一的省级共青团基层组织综合改革、少先队改革“双试点”任务，并在全省作经验交流；高质量完成村社团组织换届工作，作为唯一全市典型代表交流发言，相关做法被《中国共青团杂志》刊发推广；创建省级示范“青创农场”3家，数量居全省第一；推荐2名同志为全国青联委员，3个直属团组织、4个团支部、6名团干部、5名共青团员获2020年度杭州市共青团工作先进集体和先进个人称号，总量位居全市第一。
下面，我代表团区委常委会向全会作报告。
一、2020年的主要工作
2020年是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们认真贯彻落实区委和上级团委决策部署，认真履职、担当作为，积极助力“两手硬”“两战赢”，奋力推动我区共青团事业高质量发展，团的各项工作取得新进展。
（一）坚持政治立魂，全面加强思想政治引领，着力巩固青少年“听党话、跟党走”的精神支柱
一是青少年思想引领走深走实。广泛组织全区青年开展“深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神”等学习活动，深入学习宣传习近平总书记“五四”“六一”寄语和致少先队、青联和学联会议贺信精神，全年开展学习活动120余场，参与学习人数达10万余人。深入推进“青年大学习”，平均每期参与学习人数达17293人，数量居杭州市首位。用好抗击疫情、脱贫攻坚、决胜小康等现实教材，在“五一”“五四”“八一”“国庆”等重要节点开展主题团（队）日活动180余场，直接参与青少年1.5万人。
二是“真善美”种子工程见行见效。以少先队改革省级试点为契机，构建党团队一体化阶梯式培养机制。成功召开第二十次团代会和第十次少代会，积极开创共青团和少先队事业高质量发展新局面。在全市率先出台《少先队员手册》，覆盖全区13.9万少先队员。深化团教协作，全年培训少先队员12260人次、辅导员6360人次，推优入团1529人，推优入党158人。全区57所全日制中学实现“业余团校”100%覆盖，107所中小学实现学校少工委、红领巾学院100%全覆盖。推动“流动少年宫”常态化走进党群服务中心，累计服务青少年近40万人次。完成全市首家区级共青团历史纪念馆提升改造，设立21家区级青少年教育基地，构建余杭特色的青少年红色教育体系。
三是“青年说”理论宣讲守正创新。举办“青春在战疫中绽放”全国巡回宣讲会、“五四”青年防疫事迹云分享会、学习全国青联第十三届委员会全体会议精神宣讲会等大型理论宣讲活动，累计覆盖青年10万余人次。组建“青春力量”理论宣讲团，组织发动13支宣讲队伍开展理论宣讲百余场，其中“乔司好声音”宣讲团在全省现场会作交流分享，青年宣讲员获“杭州十大金牌理论宣讲员”、浙江省第十一届微党课大赛一等奖，“环保青年说”宣讲团相关宣讲事迹多次登上国家及省市平台。
四是“融媒体”网络阵地巩固壮大。全面落实意识形态工作责任制，全年“余之青春”微信、抖音更新信息680余条，阅读超29万人次。创设“余青心声”网络宣讲专栏，围绕学习党的十九届五中全会精神等活动，组织开展青年线上宣讲10期。提升余杭共青团媒体传播力，“全国宣讲团走进余杭青山村”活动获央视新闻联播报道，余杭青年献血活动获学习强国、《中国青年报》宣传刊发。全年市级及以上媒体共宣传报道我区共青团相关工作60余篇（次），余杭共青团的品牌影响力和穿透力不断提升。
（二）投身“青春战役”，全力助推“两手硬、两战赢”，着力彰显共青团生力军和突击队作用
一是有序参与疫情防控。团区委第一时间成立工作专班，作出部署、发出号召，投身抗疫一线。下拨使用专项团费20万元，组建医护用品生产、交通运输、城乡社区防控等重点领域青年突击队129支，招募疫情防控青年志愿者40594名，开展志愿服务时长逾131万小时。赴重点交通枢纽开展春运志愿服务“暖冬行动”，累计服务时数1.5万余小时，服务28万余人次。发动团属社会组织区青年商会捐赠口罩15万只、防护服80套、捐款32万余元，区青商会（党支部）荣获杭州市抗击新冠肺炎疫情先进集体、先进基层党组织和杭州市战“疫”先进党组织等荣誉。
二是精准助力复工复产。团区委书记班子带队联络走访青联委员、青商会会员、非公建团企业，上门讲政策、送资源、开通助企服务热线，联合农商行建立信贷支持服务通道。指导建立政策咨询、返岗就业、金融纾困等“青年帮帮团”42个，成功助力9203家企业复工复产。举办“爱在美丽洲 ‘益’在黔东南”广场公益活动，将消费扶贫与扩大内需相结合，有力助推企业复工复产。引导青年留杭过年，开展“我们‘余’小哥一起过大年”系列活动，整合各方资源，推出“暖心年货礼包”，为留杭过年青年提供服务。
三是引导关爱青少年群体。实施“亲青暖心”行动，推出“菁航云上送学”服务，组织700余名青年志愿者结对服务援鄂医疗队员及其家属，区青少年宫面向援鄂医护人员子女推出“3210”优惠政策。以“余之青春”新媒体矩阵为依托，大力开展正面宣传引导，累计发布战“疫”相关微信108条、抖音视频16条，阅读量达14万余次，及时做好疫情期间优秀共青团员、优秀青年企业家的表彰激励，为打赢“两战”营造良好舆论氛围。
（三）突出工作主线，围绕党政中心主动作为，着力提升共青团组织服务大局贡献度
一是服务青年创新创业创优。积极构建青年创新创业生态系统，承办浙江青年数字经济“鸿鹄奖”主题活动、“智汇余杭”项目路演对接会、全省青年人才发展论坛等重大赛会活动，成功招引2个创新项目落户。实施“青年创业创新训练营”，为150名数字经济和新制造业青年企业家提升管理经验。依托各镇街党群服务中心，举办16场“青创讲堂”专题讲座，累计覆盖700余人。开展青春助力乡村振兴行动，成功举办团中央青农协“丰收节”活动，引导青年参与智慧农业等新兴产业，举办2期“青农学堂”专题培训班，新增创建省级“青创农场”2家。
二是做好青年人才引育留用。持续提升余杭学子工作站——“金燕联盟”品牌能级，新成立覆盖上海、江苏、安徽等地的长三角“金燕联盟”分会，广泛宣传推介余杭产业和人才政策，全年组织643名学子参加“名校人才余杭行”活动。探索柔性引才用才新路径，通过“空中双选会”发布1530个实践（见习）岗位，全域布局大学生实训基地128个，吸引300余名“双一流”博士、硕士研究生来余杭开展社会实践。深化北京大学、浙江大学、杭师大等高校的团校合作，累计选派85名博士、硕士研究生来我区见习研学。做好新兴领域青年人才服务，挂牌成立全国首个“中国青年电商网红村”，并纳入共青团中央现场会考察点，相关青年人才工作得到团中央书记处徐晓书记高度肯定。
三是引导青年参与社会治理。创新开展建设“青春社区”助力基层社会治理工作，选取塘栖镇等5个镇街试点“青春社区”建设，汇聚辖区青年助力物、居、业三方解决民生实事、化解基层矛盾。组建区级青年业委会委员联谊会，择优吸纳19人成为联谊会正式会员，推荐1人任杭州市青年业委会委员联谊会副会长。组建区级青年业委会智囊团，创建“社区+物业+业委会+居民+青年”五方联动长效机制，发挥团青骨干在物业管理、法律、金融等领域治理效能，相关做法获市委常委、区委书记张振丰批示肯定。
四是提升青年志愿服务质效。制定出台《余杭区关于加强政府购买青少年社会工作服务工作的实施意见》，新增培育3家团属志愿服务社会组织。打造“团银合作”志愿服务联盟，成立“和润志愿服务总队”1支、支队24支，全年开展平安主题志愿服务活动527场，参与活动20229人次。组织无偿献血活动，227名青年捐献64300ml血量，获市级“优秀组织奖”。在“三五”等时间节点宣传发布余杭志愿者微信表情包，提高余杭志愿者辨识度。开展“平安社区”志愿服务项目大比拼活动，发掘特色亮点项目载体100余个，浓厚“平安余杭”创建氛围。
（四）注重需求导向，出台服务青年硬招实招，着力增强青少年获得感幸福感安全感
一是高标准编制青年发展“十四五”规划。启动“十四五”青年发展规划编制工作，首次纳入余杭区“十四五”专项规划目录，开展走访调研20余次，召开专题研讨和论证会5次，完成规划初稿编制。以推动规划编制和实施为契机，在全市率先建立《余杭区青年工作联席会议制度》，形成党委领导、政府主责、共青团协调、各方齐抓共管的青年工作运行机制。
二是常态化搭建青少年建功立业平台。擦亮“青字号”品牌，积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动，新增创建省级青年文明号1家，推荐申报全国青年文明号集体1家、全国青年五四奖章获得者1名并已通过全省选拔上报团中央。注重青年技能人才培育，组织参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛并斩获铜奖，指导临平职高连续2年获全市中职学校职业能力大赛冠军，组织开展公共卫生应急管理技能大赛等区级青工技能比武16场，评选区级青年岗位能手17名。
三是心连心保障青少年成长发展权益。打响青年婚恋交友品牌，直接主办“‘疫’网情深 切切‘余’心”、“‘余’你携手、幸福启‘杭’余杭区青年人才交友”等10余场联谊活动，参与青年近千人。依托“亲青筹”平台发布青少年爱心众筹项目4个，筹措善款近10万元。持续开展“手拉手”助学活动，累计结对区内困难学生50名，资助金额达4.8万元。常态化开展困难青少年慰问活动，全年走访慰问169人，发放慰问款16.9万元。成功承办“浙江省青年普法志愿者法治文化基层行活动启动仪式”活动，与检察院共同打造未成年人司法社会服务中心，累计全周期观护帮教涉罪未成年人29名。持续擦亮12355余杭青少年热线“金字招牌”，全年累计帮扶青少年1000余人次。
（五）夯实组织基础，坚持大抓基层鲜明导向，着力推动各级共青团全面进步全面过硬
一是基层改革持续深化。有力推动浙江省基层共青团组织综合改革、少先队改革试点任务落地，聚焦团员先进性增强、基层组织力提升、团干部队伍建设、党建带团建等领域深化体制机制改革，率先出台《团员全过程管理规定》、《共青团推优入党工作实施办法（试行）》等一批具有余杭标志性的制度化改革成果，并在全省现场会上作经验交流。
二是“两个覆盖”扩面提质。实施两新领域团建“基石工程”，新建两新领域团组织75家，推动商会大厦等重点楼宇建团。聚焦快递小哥、网络主播等新兴青年群体领域，建立全市首个青年电商网红村团支部、快递小哥之家团支部。将“青年之家”作为联系服务青年的新型组织形态，依托镇街、平台党群服务中心建设“青年之家”24个，数字赋能推动7个青年之家上线“云平台”，以悦读益站、“流动少年宫”、青年创业沙龙等为切入点，推动青年在线上找到“青年之家”，在线下走进“青年之家”。深化青年统战工作，做好区青商会、区青联、共青团界别组联系服务，推荐1名委员成为全国青联委员、全国向上向善好青年。
三是组织建设对标定级。完善“智慧团建”系统，实现团务信息动态管理，全年发展团员2413名，新建社会领域团组织160个，学社衔接率达100%。健全团代表常态化履职机制，以临平、仓前等镇街为试点打造示范性团代表联络站。做好团支部“对标定级”工作，指导推荐塘栖村团支部争创全国五四红旗团支部，完成“双百双提升”整改提升薄弱基层团组织6个。
（六）抓好关键环节，持续强化团的自身建设，着力推进全面从严治团向纵深发展
一是以上率下加强机关政治建设。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、关键核心业务，认真开展强化政治机关意识教育，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，推动团干部“走上讲台”、“以讲促学”成为“标配”，全年开展专题学习和集中研讨22次、主题活动10次，不断增强践行“两个维护”的政治定力和政治能力。
二是高质高标完成村社团组织换届。以党建带团建为统领，全面选优配强村（社区）团组织，完成全区382个村社团组织换届工作，共选出新一届村社团组织班子1100人，实现“一次性选举成功率100%，组织意图人选当选率100%，‘三副’班子成员兼任团组织书记率100%”等3个“100%”目标。
三是从严从实加强团干部队伍建设。建立团干部全链式选育管理体系，举办“争当共青团助力‘重要窗口’建设排头兵”专题培训班、青春社区专题研讨班，指导镇街团组织办好村社新任团干部理论实务轮训班，上好村社团支部书记“履新第一课”。完善团干部动态协管机制，将团干部配备情况纳入大党建考核，全年选配、调整直属团组织书记、副书记41人，开展共青团“靓点品牌”绩效测度，建立镇街、平台团干部年度考核评优“联评联荐”机制，形成有效的团干部选拔、培养、管理和激励机制。
二、牢牢把握“十四五”共青团工作的时代要求，为争创社会主义现代化先行示范区贡献青春力量
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划开局之年，也是我区争创社会主义现代化先行示范区启动实施之年。对余杭共青团来说，更是围绕区第二十次团代会奋斗目标，继承创新抓落实、奋勇争先开新局的重要一年。做好今后一个时期的工作，必须始终坚持和加强党的全面领导，在强“三性”去“四化”中实现改革突破争先。党旗所指就是团旗所向。余杭共青团要牢记 “忠诚、敏锐、活泼、实干” 的重要要求，进一步保持和增强政治性、先进性、群众性，弘扬自我革命精神，敢于打破常规、勇于走出舒适区，统筹推进共青团和少先队等各领域改革，以硬核改革成果回答好习近平总书记对共青团提出的 “三个根本性问题”。做好今后一个时期的工作，必须始终把共青团工作嵌入中心大局，在“十四五”发展新征程中走在时代、青年前列。紧扣余杭“十四五”时期经济社会发展主要目标，集中精力抓好引领性工作，牢固树立抓思想、抓基层、抓学校的导向，持之以恒实施“领航、建功、共治、同心”工程升级版，着力打开战略部署转化为战术举措的路径通道，做到唯实惟先、善作善成。做好今后一个时期的工作，必须始终以数字化改革赋能共青团改革，在打造“五个群团”中开创共青团事业新局面。主动融入数字化改革浪潮，围绕省委“五个群团”特别是“数智群团”的要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，探索构建“1+5+X”数智共青团工作格局，以数字化改革赋能共青团治理体系和能力现代化，努力实现整体智治、高效协同。
基于上述考虑，2021年全区共青团工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记在浙江、杭州考察时的重要讲话精神，认真落实区委十四届十二次全会、区委党的群团工作会议和团市委十九届四次全会部署要求，聚焦打造“五个群团”目标，围绕“干好一三五、勇当排头兵”工作部署，大力实施青春“思想引力、建功聚力、服务合力、护航助力、团建活力”五大行动，带领团员青年为争创社会主义现代化先行示范区不懈努力奋斗，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。
三、2021年的主要工作
（一）以庆祝中国共产党成立100周年为契机，大力实施“青春思想引力”行动
1.突出党史学习教育。将“学党史、强信念、跟党走”学习教育活动贯穿全年青少年思想政治引领工作，依托“三会两制一课”、基层团组织书记培训班等载体，组织全区团干部、团员青年参与党史学习教育。组建百人“余杭·青年说”宣讲团，采用“点单送课”的方式深入基层党群服务中心、农村文化礼堂、社区文化家园、新时代文明实践中心（站、所）开展巡回宣讲。在五四前后、七月上旬、国庆前后等重要时间节点广泛开展主题团日活动，动员团员青年积极参加“我为群众办实事”“岗位建功我能行”等主题实践活动，打造共青团“三服务”2.0版。
2.构建党团队一体化思政育人体系。编纂《余杭青年运动志（2002-2020）》，引导青少年从余杭团史中获得启迪、汲取力量。持续发挥余杭共青团历史纪念馆、“红领巾学院”、“队长学校”等阵地作用，开展“一带一路”红色研学、青少年探寻“红色根脉”活动，筑牢青少年强大精神支柱。深入推进“真善美”种子工程，制定实施《余杭区“真善美”种子工程实施方案》，进一步深化完善分批入队、队员教育、推优入团、推优入党等共青团政治属性功能，建立党团队相衔接的政治引领与政治吸纳机制。
3.筑牢全媒体网络宣传阵地。建设共青团融媒体中心，构建全媒体矩阵，打造成为我区传播最广泛、最具影响力的青年信息传播平台。推出“迎接建党100周年”系列网络宣传，开设“余之青春”微信公众号“党史学习”专栏，培育并展示一批微团课、微队课等优质网络宣传文化作品。开展共青团系统学党史学团史征文比赛、知识竞赛，开展网上祭英烈、法治网络行、网络电信诈骗早预防等专题活动。做好核心网评员、网络文明志愿者队伍培训，旗帜鲜明守好意识形态安全底线。
（二）以争创社会主义现代化先行示范区为目标，大力实施“青春建功聚力”行动
1.促进青年创新创业。争取继续承办“创青春”全国赛、浙江省青年数字经济“鸿鹄奖”等高能级赛会活动，助力青年人才引育。深化与北大、浙大等“双一流”高校在“菁英计划”“青马工程”等青年人才培养方面的团校合作。加强与之江实验室、湖畔大学等创新载体对接，开设“数智制造潮起时”论坛，助力全域创新策源地建设。高质量办好2021年度大学生暑期社会实践活动，大力推进“大学生见习实训基地”建设。加快金燕联盟分会建设提质扩面，举办优秀大学生社会实践研究营等活动。实施“青春助力乡村振兴”行动，举办乡村振兴创新创业创意大赛，组织青年参与农村产业培育、“青创农场”建设、村庄景观规划、村规民约设立等，争创更多省级示范性“青创农场”，使乡村更具“青年味”。
2.引导青年岗位建功。加强“号手岗队”品牌创建，争创更多省级、国家级“青年文明号”、“青年安全示范岗”等。持续举办创新、创效、创优青工岗位“三创”活动，开展数控车工、维修电工、快递业务员等多工种“青工技能比武”。举办“金蓝领”青年岗位能手、青年技能人才推选等主题活动，挖掘和树立一批“岗位明星”与“技能明星”。依托中国青年电商网红村，大力实施青年“主播达人”培育计划，打造全国“互联网营销师”孵化培育基地。
3.实施青助治理行动。深化扩面“青春社区”建设，汇聚社区团青骨干合力参与基层社会治理，分层分类组建“调小青”队伍，汇聚力量、资源助力矛盾调解中心建设，常态化组织公检法司团干部、青年律师、青少年事务社工、青年志愿者等工作力量参与三级矛调中心建设，深化“调小青”信访代办、代跑制度，帮助群众足不出户反映诉求、解决问题。
4.提升志愿服务水平。建立志愿公益服务“线上平台+线下活动”模式，创新资源配置、激励保障机制，打通志愿者、服务对象、志愿服务项目对接云平台。持续深化与杭师大、农商行志愿服务合作，结合中心工作定期开展主题志愿服务。启动“迎亚运 ‘益’起来”亚运志愿服务专项行动，高标准建立迎亚运志愿者队伍，培育亚运会主题志愿服务项目，建立绩效管理办法。持续开展“爱恒久”雷锋广场活动，浓厚志愿服务社会氛围。
（三）以青年发展“十四五”规划为指引，大力实施“青春服务合力”行动
1.加快推进规划编制实施。强化“青年优先发展”导向，加快编制出台《余杭区青年发展“十四五”规划》，争取跨部门政策和资源支持，建立青年发展的政策体系和工作指标，完善跨部门青年工作联席会议机制，推动规划落地见效。健全青年发展专项政策，力争在青年就业创业、租房住房、婚恋交友、子女教育等重点领域出台一批标志性的青年政策、实施普惠性的实事项目，提升青年获得感。总结提炼服务青年发展的城市品牌和特色经验，助力“青年发展友好型”城市建设。
2.服务青少年成长发展需求。提升青年之家、社区青少年俱乐部等阵地功能，探索在创新创业、社群交互、乡村振兴、公益志愿等领域形成“品牌服务菜单”，打造15分钟青少年服务圈。用好四个“亲青”平台，聚焦创业就业、困难帮扶、婚恋交友、权益维护等青年突出诉求，不断打响共青团服务品牌。指导团属青少年宫办好青少年满意校外教育和兴趣培训活动，创新开展各类对外文化交流与冬夏令营、假日营、研学旅行等群体性体验活动。
3.维护保障青少年合法权益。持续开展“青少年平安行动”，完善未成年人、重点青少年帮扶帮教体系，夯实未成年人司法社会服务中心阵地。发挥好12355青少年维权热线作用，加强重点青少年群体动态排查和帮扶管理，广泛开展心理辅导、爱心捐助、法律援助等服务。健全与检察院合作机制，探索建立涉未成年人公益诉讼线索移送机制及配合协作机制。创新开展“雏鹰守护”计划，深化“手拉手”助学项目，推进未成年人社会观护体系建设。
（四）以全面加强新时代少先队工作为己任，大力实施“青春护航助力”行动
1.做好政治启蒙。组织全团（队）深入学习、贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》精神，深化少先队改革省级试点，旗帜鲜明培养共产主义接班人。开展“童心向党”歌咏比赛、鼓乐队风采展示、红领巾争章、红领巾宣讲、红色研学等宣传教育活动。进一步规范红领巾、队旗、队徽、队歌、队礼等标识的使用与管理。不断规范少先队室、红领巾广播站等少先队组织文化阵地，塑造新时代少先队组织文化。
2.强化实践育人。完善校内外互为补充、有机联动的少先队实践教育体系，依托新时代文明实践中心、爱国主义教育基地、青少年教育基地等少先队校外教育基地，以“争做新时代好队员”主题实践活动为主线，分层系统开展学工、学农、学军和生产一线岗位体验、夏冬令营、文化体育、科学普及、志愿服务等丰富生动的实践活动。
3.推进组织创新。补齐中学少先队组织建设短板，加强民办学校少先队组织建设和工作。探索分批入队“最优路径”，深化“红领巾奖章”评价激励作用，优化少先队辅导员队伍结构，创新少先队辅导员评价和激励机制，加强党校、团校对少先队工作的理论研究，夯实共青团组织全团带队责任。
（五）以强化共青团自身建设为保障，大力实施“青春团建活力”行动
1.打造数智共青团平台体系。落实数字化改革要求，积极融入党政机关整体智治系统建设，迭代升级“1+5+X”数智共青团核心业务和应用场景，加快实现“工作上网”“数据上云”，实现团青工作“一网办”、青少年服务“一码通”、改革成效“一屏现”。提升借助大数据等技术手段深入分析研判青年群体特点规律的能力，为党委政府制定青年政策举措提供数据支撑。
2.实施固本强基双覆盖工程。巩固浙江省共青团基层组织改革综合试点成果。继续实施“基石工程”三年计划，推进“双覆盖”百日攻坚行动，力争全年新建两新领域团组织240家以上。持续开展直属团组织“靓点品牌”建设，推动各直属团组织打造至少一项特色品牌活动。深化基层团组织规范化建设，加强“智慧团建”管理使用，落实“一专一站两联”制度。实施党团队一体化政治培养工程，将共青团推优入党纳入全区党员发展计划，推动基层党团组织联合做好推优、育优工作。
3.深化团干部队伍作风建设。推动团干部“走进课堂、走上讲台、走青联心”，不断提升工作能力。加强团干部协管，出台《关于团区委直接管理的下级团组织新建、换届审批和团干部协管的操作规程》，定期开展直属团组织班子配备情况通报。健全挂职、交流机制，常态化开展团干部轮训工作。高标准抓好深化团干部队伍作风建设三年行动计划落地见效，大力推进“大学习、大调研、大整改、大落实”工作举措，打造一支政治过硬、本领过硬、担当过硬、作风过硬、纪律过硬的团干部队伍。
同志们，“征途漫漫，惟有奋斗”。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在区委的坚强领导下，铭记党史强信心，砥砺奋进开新局，团结引领广大青年奋力扛起建设创新余杭、品质之区、文明圣地的青春使命，为争创社会主义现代化先行示范区贡献青春力量，以优异成绩庆祝建党100周年！