一、政策文件制定的背景和依据
开展企业退休人员健康体检，是区委、区政府贯彻落实党的十九大精神，顺应人民群众对美好生活的需要，关心爱护广大企业退休人员的具体体现，也是实现企业退休人员“老有善养”目标，展示新时代中国特色社会主义重要窗口的一项重要举措。根据杭政办发电〔2006〕36号内部明电精神，“经市政府同意，自2006年决定对杭州市区企业退休人员实施健康体检，以后原则上每两年实施一次”。今年2021年是第八轮，为进一步做好2021年企业退休人员健康体检工作，区人力社保局联合区卫生健康局、区财政局三部门，结合我区实际，出台了《关于做好2021年余杭区企业退休人员健康体检工作的通知》文件。
二、文件征求意见的收集和采纳情况
该文件书面征求了区卫生健康局、区财政局的意见建议。同时，2021年3月22日至2021年 3月30日在余杭门户网站公开向社会征求意见。截至3月30日，共收集到意见建议共2条，其中采纳2条，不采纳0条。
三、本政策的主要特点是什么？
《通知》围绕进一步提高退休人员健康保障水平，主要变化举措，在上一轮企业退休人员健康体检的基础上，一是调整提高健康体检经费标准由300元/人调整至400元/人。
二是增加了健康体检项目，在原基础上增加男女体检项目：血生化增加三项（碱性磷酸酶、磷酸肌酸激酶、乳酸脱氢酶）；肿瘤标志物增加三项（CA199、CA242、CA125）。体检经费项目和主城区同步调整增加。
历次政策调整变化
经费标准 调整变化 | 体检项目增加变化 | 体检人数 变化 |
2009年，余杭区企业退休人员体检经费标准由原150元/人调整到200元/人 | 男性项目：内科常规、外科常规、眼科常规、耳鼻喉科常规、腰围、胸片、心电图、B超（肝、胆、脾、胰、双肾、前列腺、甲状腺）、血常规、尿常规、大便OB、乙肝表面抗原、生化十四项[血糖、胆固醇、甘油三脂、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白、血清谷草转氨酶、血清谷丙转氨酶、碱性磷酸酶、磷酸肌酸激酶、乳酸脱氢酶、总胆红素、尿酸、尿素氮、肌酐]、肿瘤标志物（AFP、CEA、CA199、CA242、CA125）、PSA。 | 自2004年企业退休人员实行社会化管理以来，余杭区企业退休人员人数由最初不到7万人，截至2020年底余杭区企业退休人员实行社会化管理人数达24万人。 |
四、政策文件的适用范围
《通知》余杭区域（按分区前）范围内有效。
五、解读机关、解读人及联系方式
解读机关：杭州市余杭人力资源和社会保障局
解读人：孙飞，联系电话：86251059。
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2021年4月14日
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